上班温文尔雅，退休脾气古怪，仅是因为失去了权利？想得太过简单

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许久不见的朋友，突然给我发来一条消息，消息的内容赫然写着“人生真的艰难”，而他之所以发出这种感叹，却并非是因为工作、因为爱人、因为那些求而不得的焦虑。
相反，在他向我诉说了他的处境之后，我意识到他的压力，要远比工作、爱人与求而不得要更加的棘手与难以忍受。
因为他的压力，来自于他无法解决的问题，我相信他所面临的问题，许多人或许也在经历着、或者是已经在经历着。
他的压力来自于退休后的父母，他父母逐渐表现出极端、古怪的一面，但这丝毫没有让我感到意外。
因为我已经见过无数人，面临着相似的问题，那些曾经在生活中温文尔雅、善解人意的父母，终究在晚年，活成了自己年少时所讨厌的模样。
如果你正在经历着这种变化、亦或是你即将面临这种变化，那么不妨与我一同，以我这位朋友的视角，来品读一下他的经历。
接下来，我将以“我”的视角，展开朋友的经历，并从中尽可能地找出父母变化的原因。






退休前温文尔雅

退休后脾气古怪

父母的退休，在我看来是一件再好不过的事情，在经历了几十年的劳累之后，我很了得见到父母终于可以得以休息。
我深知父母退休后可能有所不适，因此也一直在积极地帮助其进行思想建设，同时也尽可能的减少需要麻烦他们的地方。
毕竟晚年的他们，终于有时间、有机会去进行曾经所期待的生活，而作为子女的我，自然要倾尽全力地满足他们。
但不管是我，还是我的父母，都低估了退休对我们生活所产生的影响。



01 变化，很快便来
直至父母退休几年后的今天，我仍然很怀念他们刚刚退休的日子，那时的他们，尚未表现出那极端、古怪的一面。
刚刚退休的他们，满心期待的投入到新生活之中，每天旅游、聚会，整个人都似乎在焕发出新的活力。
但是好景不长，很快他们似乎便开始厌倦旅游与聚会，开始窝在家里培养兴趣爱好，写字、画画、看书，这些看似修身养性的兴趣，却让他们脸上的笑容不断减少。
或许脸上笑容不断减少的他们，已经在向我传递着一种信号，但那时的我并未捕捉到这些信号，于是他们的变化，得以加速。
他们很快便厌烦了一切兴趣、一切爱好，他们开始不再出门，每天只是窝在家里，他们以肉眼可见的速度消沉下来。
而当他们最终将目光转向我的时候，“噩梦”便开始了。



02 古怪、极端的退休
他们很快便将目光转向我，正如我在年少时所经历的一样，但不同的是，他们表现得更为极端、更为古怪。
年少时我所不满的一切，以更加极端的形式得以重新出现。

偏执：父母不再如他们工作时那般可以以多个角度看待问题，或者说可以被别人以道理说服，如今的他们，只要认准一个观点，任我如何解释、劝说，都无法改变。

“父母开始偏执地认为，水只能加热一次，开始沉迷于电视购物”。

脆弱：父母开始无法接受变化，只要生活环境中出现一丁点的变化，就会引起他们的愤怒。

“门锁坏了，他们首先考虑的不再是换锁，而是十分愤怒地互相指责”。

指责：父母开始频繁地因为一点小事而大发雷霆，哪怕这些事本身不具备对错。

“将菜放到冰箱时，经常遭到他们的指责，认为我放置到了错误的隔板”。

掌控：父母开始对我的任何行为都感到不满，不允许我的意见和他们有任何冲突。

“在决定生日去哪吃饭时，我仅仅是说了一个地方，便引起他们的不满，但他们又不肯说想去哪”。

情绪变化的

根由

显然，我的这位朋友在古怪、极端父母的影响下，已经濒临崩溃，他虽然也想要试图改变这种现状，但可惜的是，他的父母并不愿意给予一丁点的配合。
我们在任何时候，想要解决一件问题，首先需要做的便是弄清问题到底出于哪里，问题的背后到底有着怎样的影响因素。
显然，他的父母之所以不愿意进行一丁点的配合，并非是父母对子女的爱意在消减，而是因为父母并没有意识到自己的行为变化。
我之前也接触了一些退休后的高管，他们脾气也在产生变化，他们的子女也受到了负面的影响，但他们丝毫不觉得是自己的问题，而是认为子女“翅膀硬了”。
那么，到底是什么因素，使父母在退休后陷入如此境地之中？



01 评价者的缺失
退休后的他们，之所以不认为自己错了，在于社会中已经没有人扮演他们行为的评价者身份，他们的任何举动，都不会遭到真正的打击。
在公司的时候，他们如果表现出极端、古怪的掌控欲、脆弱亦或是偏执，必然会遭到评价者也就是上级管理者、老板的打击。
这种打击往往是伴随着批评、调岗、调薪、辞退所展开，并且有着真实且具有深刻影响的，评价者的存在，使他们可以意识到自己做错了。
但随着退休之后，所接触的多为同龄人，与自己子女相处时自己又是长辈，自然没有人具有资格去点评、评价他们。
他们即使是做错了，也不会遭到有效的打击，自然行为在不断产生偏差。



02 身体机能的下降
我们在孩童时期，往往会表现得更为情绪化，因为我们还未完全掌握运用我们大脑的能力，这使得我们不得不使用情绪来填充理性的思考。
那么，为何父母他们在公司时可以表现得温文尔雅、表现得理性冷静，在退休后却表现得极端与古怪？
说到底，这便是由于退休后的脑力活动减少，叠加身体机能的下降，导致父母已经没有足够的思维能力去进行理性的思考。
他们开始以孩童的方式，去以情绪来填充行为，并且由于思维能力的下降，使他们丧失了理性分析、复盘的可能。
正如一个孩童，很难做到对自己的行为进行反思一般。



03 脆弱敏感
情绪的易惹怒，很多时候可能并非是一个人情绪暴躁的体现，更不是一个人掌控欲膨胀的表现。
相反，在我看来，父母表现出的愤怒、指责、极端，很可能是一种对自身脆弱的隐藏、相反表现。
当父母从家庭主要劳动力转化为一个需要被照顾、被“抚养”的角色，不免本能的产生一种焦虑，担忧自己未来的生活质量。
在这种对未来生活质量的担忧中，最好的方式便是表达自己的脆弱，从而在子女那里获得保证、获得保障。
但父母在家庭中一贯扮演着决策者的形象，他们自然不会主动地表达出自己的脆弱。






退休情绪的

改善

父母对子女的爱意并没有减少，之所以会对子女产生负面的影响，在于他们已经不再年轻，他们已经没有足够的思维能力，去复盘自己的行为，也没有足够的自信心无惧未来的生活。
作为子女来说，如果一味地与父母在对抗中拉扯，互相争夺掌控与被掌控的角色，那么父母的负面情绪，则必然会被无限放大。
那么，如何才是与父母的相处之道？或者说如何能让父母不会产生这种负面的情绪？显然仅仅依靠培养兴趣是不够的。



01 许诺地位
父母情绪的敏感与脆弱，在于其无法在家庭中找准自身准确的定位，从而对未来的生活质量产生了担忧。
那么作为子女来说，首先需要做的便是为父母明确家庭中的地位，以一种“退休功臣”的表述，来使父母感知到子女对其未来的抚养意愿。
子女需要明确地让父母知道，自己未来不仅不会因为他们的劳动力下降而产生不满，反而会因为他们过往对家庭的贡献，为其提供长远的抚养质量。
并且不妨让父母参与到一些简单、容易完成的小事之中，从而保证他们思维能力的活性，并且使他们在日常的小事中获得成就感。



02 赋予使命
对于父母来说，仅仅是口头的许诺并无法使他们感到安心，最为重要的是让父母感受到“被需要”。
这种“被需要”，可以是未来抚养子孙的需要，也可以是对其知识、经验的需要，归根结底，要赋予父母生活的价值。
设立一个长远的、有价值的目标，让父母在其中扮演关键角色，使他们的生活产生被需要感与使命感，才能使他们不会陷入敏感的情绪之中。
并且尽可能的引导父母说出自己的担忧，可以是对自身地位、身体、未来等各个方向，而子女需要做的，便是尽可能的消除这种担忧，并将担忧转化为使命。






许多家庭中，父母在退休后脾气开始变得极端与古怪，而之所以产生这种现象，在于家庭以新的形式展开分工时，却没有重新就成员的使命、地位达成共识，从而引发了父母的焦虑。
我见过许多退休后的人，每逢提起情绪问题时，总是满不在乎地表示，自己情绪完全没有任何问题，更没有因负面情绪而影响到子女。
但这句话往往是不经思索说出的，大部分已经在对子女产生负面影响的退休人士，都认为自己没有影响到子女。

让父母获得更好的晚年，这是子女应尽的义务；在晚年反思如何能与子女更好的生活，又何尝不是父母应尽的义务。

既然人生苦短，那么何不趁着晚年，及时行乐？