实习医生没工资，因家人不理解选择轻生，有一种悲哀叫做“短视”

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医生，在许多人眼中是一个神圣的职业，其通过运用自身多年所学习到的医术，为人们的健康提供保障。
而医生，在许多人眼中也是一个非常不错的职业，其不需要担忧如今普遍的中年职业危机，因为医生不断的经验积累，使其可以获得更好的待遇。
可只有少数人，都成为一名医生，在成为一名医生的道路上，要经历辛苦学习、考试、规培，才能最终得以上岗。
而有这么一位医生，在一路披荆斩棘终于得以夙愿以偿时，受限于家庭的认知缺陷，仅仅因为在实习期没有工资，便与家人产生矛盾，从而选择轻生。
而在轻生前，他欲将自己身上所有的钱和手机送给司机师傅，然后以下车点烟为由，准备跳江，所幸司机师傅及时发现，将其下车救回。
令人疑惑的是，多年努力如愿以偿的他，为何要在最后一刻选择轻生？






绝望的青年

与好心的司机

家人的不理解、女友的轻视，构成了他想要自寻短见的动机，但在许多网友眼中看来，这不过是一些小小的挫折。
毕竟，家人即使是再为不满，由于有着感情的存在，通过沟通也理应解开这其中的误会，而女友的轻视虽然令人无奈，但这种轻视本就证明这位女友并不合格。
但我认为，他真正的动机，并非是家人的不理解、女友的轻视，而是他夹在两个无法改变的问题之中，由于叠加性压力导致的情绪的崩溃。

显然，他并无法改变实习医院的决定，毕竟医院不会因为他父母的不满而单独对其特殊对待；而他也无法改变来自父母的不满，毕竟他必然是已经尝试过的。

当夹在两个无法改变的事物之中，不断摩擦所导致的情绪压力持续地传递到他的身上，女友的轻视，则可能是压垮骆驼的最后一根稻草。
更为重要的是，家人、女友的压力，在压力的作用下，很容易转化为一种“背叛感”，也就不免产生“没有人理解我、体谅我”的感受。

在这种众叛亲离感受的作用下，产生轻生的念头，似乎也就不足为怪，而即使是到轻生的最后一刻，他仍然是善良的，不然他也不会说出那句：“把身上仅有的48块钱和手机给司机师傅”。

一个在轻生前最后一刻仍然具有善意的人，显然有很大的几率在未来成为一名具有高尚医德的医生。
而幸运的是，他也遇到了一位同样抱有善意的司机，当司机发现他即将轻生时，快速地向其施以援手，挽救了一条鲜活的生命。






家庭的短视

是一种“悲哀”

实习，是许多职业在正式上岗之前的经验积累过程，在这个过程中，企业并不会为其支付正式员工的工资，但对于大多数人、大多数家庭来说，都是可以接受的惯例。
但这位实习医生，却由于实习期没有工资，而遭到家庭的不理解，他的女友，也认为他没有“本事”。
显然，他的家庭并不富裕，不然他也不会身上仅有48块钱，而出生于这样一个不富裕的家庭，在他成长的过程中，必然遭受过许多的坎坷。
毕竟这种不富裕家庭中的父母，有很大的可能性存在着一些负面的特质，例如蛮横、固执，出现以自我意愿来解释世界的行为倾向。
在社会中有一部分家庭中的父母，确实在表现出这种固执的性格特质，当孩子遇到问题时，他们想到的不是如何帮助孩子，而是不断将自身的想法、意愿强加给孩子。

我们以这位实习医生为假设，即使是他的职业在实习期工资安排均是如此，但在这种家庭中，父母多半会怒斥其“怎么偏偏就你工资低”、“上了这么多年学实习还没有工资”？

家人的不理解，我猜测其实是源自于孩子多年求学过程带来的经济压力，本以为随着孩子毕业可以得以喘息的父母，得知孩子“没有实习工资”时，难免会感到不满。
但对于孩子来说，其并无法对抗这种工作上的安排，这件事本就不是孩子能通过行为来进行改变的，家人的不理解，在孩子看来是无法解决的难题。
在许多家庭的父母，喜欢聚焦于眼前的微小利益，而忽视掉远期的利益，毕竟大部分人都可以认识到，虽然如今没有实习工资，但随着正式成为一名医生，是有着长远利益的。

这也是为何在职场中，许多员工即使是遭遇了“压榨”，也不敢于辞职，有一部分的原因便是在于其父母的压制，认为：“有一份工作就不错，辞职风险太高”。

出生于一个幸福的家庭是一件幸运的事情，在职场中，一个人向父母表达辞职想法时，回应“坚决不行”的父母，和那些为孩子分析利弊的父母，必然会给孩子带来不同的助力。






稳固的家庭

是对一个人最好的促进

在职场中想要获得一定意义上的成功，不仅需要自身的努力与出色的工作能力，还需要一个关键的特质：稳定。
对于企业来说，越高的职位也就意味着越高的资源调动权，而资源的调动需要时刻的跟盯，从而确保资源被正确应用。
因此，企业在考察一位员工是否具有升职可能时，最为关键的一个要素便是这位员工的稳定性。

这里的稳定性，体现在考勤稳定、情绪稳定、工作稳定，考勤稳定便是按时上下班，没有过多因请假而打断工作的情况；情绪稳定则是在工作过程中拥有平缓的情绪，没有出现过多由于情绪而导致工作出错的问题；工作稳定，便是指的有长期在公司工作的打算，不会突然间选择辞职。

但稳定性对许多人来说或许是一件奢侈品，因为大多数人的家庭结构本身便不稳定，经常会遭遇到各种突发的事件。

父母夜间激烈的争吵，很可能会影响到孩子第二天的正常考勤；家中长时间的高压状态，自然也会使孩子在工作中充满焦虑，甚至是迁怒于其他人。

更不提许多家庭中父母由于身体问题而经常导致需要人照顾，在这种状态下，员工不得不频繁请假，升职自然也就与他无缘。
如果我们将一个人对升职的渴望看做一种正面的积极作用，那么家庭的不稳定性则是对其的负面抑制作用。



在积极作用于抑制作用并行的情况下，员工的能力是其中的调节剂，但这也意味着，一个家庭不稳定的员工，往往需要有着更为出色的表现，才有可能获得梦寐以求的升职。
我在与很多企业管理者沟通的过程中，许多企业管理者都表达了一个概念，便是：“一个人能不能升职从他踏入企业的那一刻便决定了”。
这其实很好理解，一位员工通过应聘进入一家企业，他自身的能力、状态与背后的家庭状态，便决定了他是否有升职的可能。

有人或许会认为，不管是自身能力、状态，还是背后的家庭状态都是可以改善的，但实话说，这种改善是一件很难实现的事情。

毕竟如果一个人受家庭所累，他的精力很难投入、集中到对能力的促进之中，他每天必然有大量的时间浪费在家庭的磨砺之中。
又如何与那些轻装上阵的竞争者比拼？






挣脱原生家庭

谈何容易

如今，许多人将原生家庭造成的伤害，看做是一种可以弥补、修复的问题，更有甚者认为，如果一个人受原生家庭所累，多半是由于其本身不具备相应能力、思维所导致的。
有人说，即使是一个人为原生家庭所累，只要其足够的优秀，表现出足够出彩的能力，自然也可以获得与他人一般无二的精彩人生。
我并不否认这点，但为此我特意请教了一位朋友，这位朋友有着悲惨的原生家庭，从小他便在父母的争吵、暴力中度过。
当我问他一个人如果有着悲惨的原生家庭，是否可以通过自身的努力来获得成功时，他向我描述了一个场景。

他问我：“假设你是一个小学生，当考了一个好成绩后，满心欢喜地回到家，却在楼梯口听到家中传出父母的争吵时，你会怎么办”?

我并没有回答他的问题，他其实也不需要我的回答，他接着说道：“当你打开门，父母瞥了你一眼，只是让你回屋学习，然后继续争吵时，你能否沉下心来学习”？
他告诉我，这是他小时候几乎每天都在遭遇的场景，当他将这个事情告诉自己的老师、告诉自己的朋友时，他们给出的办法，大多是“与父母谈谈”、“戴着耳机”。
他当然尝试过与父母谈谈，但他在父母的眼中不过是一个专属的附属品，一个附属品又何来资格对父母的生活置喙？

显然，在持续的争吵过程中，他的成绩一落千丈，他告诉我：“如果一个人在努力的过程中，需要承受不断的争吵，而努力所取得的任何回报，都得不到父母的赞美，那么那个人还会努力吗？”

与他沟通完，我不禁意识到一个问题，那便是一个人的能力建设取决于他所接触的环境与知识，那么如果一个长久处于这种环境中的人，又如何能获得所谓“更高的能力”？
像开头那位实习医生一般的家庭，在社会中数之不尽，而像他一般处于煎熬中的人，更是不知几何。
生活所谓的苦难，正如这般。